匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 4 個月前

請問 工作從鷹架上摔下來 公司會賠償嗎?

先生 因工作摔受傷 沒有斷手斷腳 胸部頭部都有撞擊到 第一時間現場人沒有報警救護車 而是老闆載去醫院 急診費公司出 有包紅包壓壓驚 之後醫療後續也是用紅包去治療 受傷的這幾天都沒上班是不是也是公司處理? 還是?

7 個解答

評分
  • 4 個月前
    最佳解答

    如你沒有守工安條例,包括安全帶,安全帽等,你自行負責

    • 工傷是勞保負責,資方只支付保費,工傷要通報勞工處,經過調判傷,保險賠償,如發現資方也有責任,可能被控訴及賠償,所以工人勞保不可少

  • 胖哥
    Lv 7
    4 個月前

    先生 因工作摔受傷 沒有斷手斷腳 胸部頭部都有撞擊到 第一時間現場人沒有報警救護車 而是老闆載去醫院 急診費公司出 有包紅包壓壓驚 之後醫療後續也是用紅包去治療 受傷的這幾天都沒上班是不是也是公司處理? 還是?→發生工安事件,依法令規定並未規定雇主須賠償甚麼阿,公司的義務就是給公傷假而已,要理賠有勞保去找勞保局,有其他私人保險是找保險公司。

  • 匿名使用者
    4 個月前

    這種的基本上公司不太會想管你 你還是自己負責吧

  • 4 個月前

    這算是職業傷害事件,依據勞基法第59~62條之規定須由雇主付100%賠償責任。縱使自己沒有配戴安全裝備,雇主仍然有業務過失致死傷民刑事責任。勞資爭議問題諮詢可加LINE ID:31262166

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  • 匿名使用者
    4 個月前

    建築業很少是公司在賠償的,都由團保在給付

    後續就看雇主要如何做法

  • 匿名使用者
    4 個月前

    這是職業災害,可以請勞保局的傷病給付,要報警,不要簽自願離職書,不要自己離職,依照職業災害勞工保護法和勞基法第十三條的規定老闆不能開除您,否則違法,有問題可以問勞工局和勞保局,找勞工局的職業災害個案管理員,依照勞基法第五十九條的規定,公司要給你醫藥費用和不能工作期間的新水,您要請公傷假,公司不能開除您,不能退您的勞保和健保,現在和公司說話要錄音,要有證據和證人,要小心公司,要防公司,先去找勞工局和勞工局的職業災害個案管理員,不要讓你的老公和公司單獨見面打電話說話,要防公司耍壞招,要小心公司

    • miss4 個月前檢舉

      找勞工局和政府免費的律師問一下

  • 4 個月前

    謝謝大家的問題 我知道如何處理 謝謝

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