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在保全業做滿2年剛好離職,有幾天年假?沒放過半天特休假,但公司班表直接在固定休假日上,每月隨意挑一到兩天打上特字代表特休,這原本就是休假日,這樣做合理嗎?離職後也沒發任何未休特休假的薪資,這樣申訴會成功嗎?

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