被老闆扣特休,求解惑!?

想請問一下,老闆自己禮拜六補假不讓大家上班,說要扣大家一天特休~

由於我才剛上班一年多,假很少,我能否要求老闆不扣特休,扣無薪假(薪水給他扣)?

還是說有甚麼明訂的法條?

我個人想法是,特休是我們自己的假,怎麼能因為他不讓我們上班就影響我能休假的天數…

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急!!

9 個解答

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  • 匿名使用者
    1 個月前

    你當然可以跟老闆說只願意放無薪假,而不願意扣特休

    時時關心錢的老闆,

    一定會欣然同意你這個菜鳥才會提出來的建議!

    *老闆就是沒法直接少發薪水,才會用扣休的方式來替代

  • 匿名使用者
    3 天前

    老闆要求員工強制請一天特休,原因是在於:

    一方面老闆不希望為了一天無薪假,還要扣員工日薪,另一方面,如果公司裡的員工一部分選擇請無薪假,一部分選擇請特休,在計算當月月薪會比較麻煩一些,因此,老闆才會採用這樣的方式,畢竟,老闆給付員工薪資都是一視同仁,在無加班的情況下,月薪只會減,不會增。

  • 1 個月前

    別被這小事困擾不已,想想這跟交男朋友一樣,在一起久了以後,會覺得別人男朋友對他女朋友多好,情人節送多少錢的包包….,想想這些假的規定是政府所制定的,除了公家機關以外,其他私人公司都是配合執行而已,因為每個產業所做的事情不一樣,有些不能斷掉生產線,假日還是得上班…

    在私人公司遇到你不滿意的事情,可以去爭取,但若公司絕對無法滿足你所有需求,你也只能配合,因為每個公司一定有好的跟不好的地方,要自己抉擇,覺得不夠好就再找。

    另外就是若你在公司能有一定的地位,想幹嘛老闆絕對答應你,或是能提出一個方法滿足大家排假,且能不會影響公司營運,老闆不吃虧,他當然能答應你的要求,你看的比老闆廣,老闆能不聽你的嗎?

    好好想想,你要的是什麼比較重要,覺得不行就大膽換工作^^

  • 2 星期前

    特休屬於員工自己的權益

    沒有人可以強制放唷

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  • 匿名使用者
    3 星期前

    對啊,老闆怎麼可以這樣!!建議你去勞工局問問看,應該比較清楚?

  • Gordon
    Lv 4
    4 星期前

    若是雇主單方面的安排,不能要求勞工使用特休,若勞工不同意協商結果是可以拒絕的;如果雇主不讓勞工上班,算是雇主受領勞務遲延,勞工不需要另外補上班仍可要求照領工資(依民法§487規定),白話來說就是勞工想工作,但雇主無法提供給勞工工作,因為是雇主的問題,因此薪資仍須照給。

  • 匿名使用者
    4 星期前

    基本上是可以跟老闆提出扣無薪假的

    不過我真的覺得公司自己決定不讓同仁上班

    然後還要扣特休這件事情真的很討厭

  • 1 個月前

    可是在今年六月時,一樣是補假一樣不讓上班,我提出扣無薪假的要求被他拒絕了…

    我覺得我有權利要求吧?

  • p
    Lv 7
    1 個月前

    你們公司在哪裡?

    你要是覺得這樣不好

    去找你們當地縣市政府勞工局詢問

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